EN
Raport Zintegrowany 2023
O Banku Pekao
List Prezesa Zarządu
Bank i Grupa Kapitałowa
Model biznesowy
Strategia biznesowa i strategia ESG
Strategia na lata 2021-2024
Strategia zrównoważonego rozwoju
Realizacja strategii w 2023 roku
Podejście strategiczne do zagadnień ESG
Działania Banku na rzecz realizacji Agendy Zrównoważonego Rozwoju
Komunikacja z interesariuszami
Bank w 2023 r.
Bank Pekao S.A. na polskim rynku usług bankowych
Uwarunkowania działalności
Zewnętrzne warunki działania
Ważniejsze czynniki mające znaczący wpływ na działalność i wyniki Grupy
Istotne czynniki ryzyka i zagrożeń
Zmiany w otoczeniu regulacyjnym w zakresie zrównoważonych finansów
Nagrody i wyróżnienia
Pozycja Banku w ratingach
i indeksach ESG
Wyniki
Podsumowanie wyników
Noty finansowe
Główne obszary działalności spółek Grupy
Działalność bankowa
Zarządzanie aktywami
Działalność leasingowa
Działalność faktoringowa
Doradztwo transakcyjne
Pozostałe usługi finansowe
Informacje dla inwestorów
Kapitał zakładowy i struktura akcjonariatu Banku
Notowania oraz wycena rynkowa akcji Banku Pekao S.A.
Historia wypłaty dywidendy
Relacje inwestorskie
Oceny wiarygodności finansowej
Adekwatność kapitałowa
Perspektywy rozwoju
Klimat i środowisko
Klimat i środowisko – wstęp
Produkty o charakterze zielonym
i zrównoważonym
Ryzyka i szanse klimatyczne
Ryzyko ESG w działalności kredytowej
Ograniczenie użycia surowców
i zasobów
Kalkulacja śladu węglowego Grupy Pekao
Taksonomia
Obowiązkowe ujawnienia zgodnie z rozporządzeniem o Taksonomii
Ujawnienia
Ujawnienie informacji w zakresie określonym przez Principle Adverse Impacts
Zaangażowanie społeczne
Zaangażowanie społeczne – wstęp
Misja, wartości i kultura korporacyjna
Wolontariat pracowniczy
Działalność na rzecz społeczeństwa,
darowizny i sponsoring
Reakcja banku na konflikt zbrojny
w Ukrainie
Odpowiedzialna sprzedaż, zarządzanie jakością
Dbałość o dobre doświadczenie klienta
Proces reklamacyjny
Zasady dotyczące uczciwego projektowania i sprzedaży produktów i usług finansowych
Odpowiedzialny marketing
Wizerunek Banku
Ochrona konsumentów
Klient bezpieczny w sieci
Rozwój innowacji w działalności biznesowej
Pracownicy
Informacje o strukturze zatrudnienia
Podstawowe regulacje dotyczące zatrudnienia
Bank jako pracodawca
Rekrutacja, programy stażowe
i praktyki
Działania employer branding
Inkluzywna organizacja
Zagadnienia BHP
Opieka medyczna i działania prozdrowotne
Etyka i ład korporacyjny
Etyka w biznesie i ład korporacyjny – wstęp
Przeciwdziałanie korupcji
Procedura zgłaszania naruszeń
i Polityka Zgodności
Zarządzanie konfliktem interesów
Przeciwdziałanie przestępczości oraz przeciwdziałanie praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu
Mechanizmy kontrolne i naprawcze
Kultura zgodności
Podejście do zarządzania ryzykiem
Prawa człowieka
Przestrzeganie praw człowieka i pracownika – wstęp
Regulacje Banku wpisujące sięw 10 Zasad United Nations Global Compact
Przeciwdziałanie mobbingowi
i dyskryminacji
Relacje ze stroną społeczną
Odpowiedzialny proces zakupowy
Nota46.2_tab.51
Zapisz
Usuń
Zamknij
Wyniki wyszukiwania
